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发表于 2018-5-7 16:34:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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一、客户经理 (待遇:4000-6000)
任职资格:
1、年龄35岁以下,3年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对中、高层谈判和中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
二、培训主管 (待遇:5000-8000)
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上培训管理工作经验;
2、具备培训课程开发、培训教学管理、培训绩效评估等专业知识和技能;
3、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
5、有深厚的文字功底,熟练使用办公软件。
三、培训讲师 (待遇:3000-5000)
任职资格:
1、专科以上学历,会计、金融、管理、经济等相关专业优先;;
2、应变能力强,拥有良好的讲授口才,热爱讲课;
3、有会计初级职称或财税培训行业工作经验者优先;
4、富有职业精神,有很强的责任心和合作精神。
5、热情开朗,积极进取。
6、熟练使用办公软件,可制作课件。

工作时间:
周一至周五:8:30-12:00;14:30-18:30。

联系人:王经理
联系电话:18193725058(微信同号)
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